Los trabajadores en sociedad del conocimiento

En la sociedad del conocimiento el trabajo se divide en tres: trabajador de servicios, trabajor del conocimiento y gerentes del cambio.

Trabajor de servicios: este tipo seria el tipo trabajador, el trabajador tradicional en cargado de subir y bajar cosas ósea son los encargados de trabajos físicos como limpiar, conductor de camiones etc.

al igual que un trabajador actual estará menos preparado por lo que ganara menos dinero, pero un trabajador de servicio del postcapitalismo estará mucho mejor preparado que uno del capitalismo y mínimo tendrán que tener un curso básico de informática

en la actualidad esto ya esta sucediendo un ejemplo Cemex para poder contratar a un empleado esta pidiendo alos obreros que sepan manejar un computador, que  conozcan los software básicos y sepan utilicen el Internet con la misma facilidad que usan el teléfono o no podrán acceder a esos puestos.

Trabajador de conocimientos: este tipo de trabajadores son los trabajadores clave dentro de la empresa

Este tipo de trabajador se encarga de crear, diseñar, innovar, ser productivo en una empresa.

Este tipo de trabajadores no necesitaron de un jefe sino mas bien de un coordinado que oriente, estos trabajadores serán dueños de sus medios y herramientas de producción.

Gerentes del cambio: como ya se menciono en esta sociedad no habla jefes será como un trabajo en equipo, pero si se necesitara claro de alguien que tome decisiones o nunca se hará nada. Tiene que haber personas que respondan por la misión de la organización, su espíritu, su rendimiento, sus resultados.